Le Groupe Tesson, fondé en 1919, est une entreprise familiale spécialisée dans la logistique et le numérique.
Comptant 350 collaborateurs, il est implanté sur plusieurs sites en France et propose des solutions adaptées aux secteurs du vin, du froid, de l'agroalimentaire, du e-commerce et de l'industrie.
En 2023, son chiffre d'affaires s'élève à plusieurs dizaines de millions d’euros. Le groupe se distingue par son expertise en supply chain, efficacité énergétique et transformation digitale.
Portrait de Priscille Gauthier, Présidente du groupe Tesson
Septembre 2024, en tant qu’associées d’Enaxion, nous sommes dans l’idée de rencontrer des femmes dirigeantes d’entreprises familiales pour que celles-ci nous racontent leur histoire. Nous n’avons pas d’objectif particulier, simplement l’envie de ces rencontres et l’intuition qu’elles mettront au jour des parcours et des personnes hors du commun …
Première rencontre avec Priscille Gauthier, présidente du groupe Tesson, et quelle rencontre !
Voilà une mère de 3 garçons âgés de 7 à 13 ans, Présidente d’un groupe de 350 salariés, qui a démarré sa vie professionnelle en voulant être pilote d’hélicoptère ! Et qui a tenté de le devenir en rentrant dans l’Armée et en suivant la formation dite « Formation des élèves officier pilote de l’aéronavale », déjà tout un programme …
Finalement, une quinzaine d’années plus tard, Priscille sera bien pilote d’hélicoptère au sens où elle exerce son rôle de dirigeante comme elle piloterait son hélicoptère : appréhension fine du terrain et contact direct, et prise de hauteur avec vision 360 degrés dans toutes les directions, l’humain, l’économique, l’écologique, le court terme, le long terme, les parties prenantes, collaborateurs, actionnaires familiaux, fournisseurs etc…
Priscille est la dirigeante de 4ème génération du Groupe Tesson fondé par son arrière-grand-père en 1919. Le projet du groupe Tesson est un projet familial qui regroupe aujourd’hui 50 actionnaires. Pour Priscille, le lien familial prime sur le reste. Priscille a pris la suite de son père Jean-Eudes Tesson qui a dirigé le groupe pendant de nombreuses années et qui est aujourd’hui Président du Conseil d’Administration, non exécutif donc. Aux côtés de Priscille, on trouve sa sœur en charge des relations humaines et son plus jeune frère en charge d’une filiale. Tous trois sont soudés, et chacun semble avoir trouvé sa place. Priscille évoque avec beaucoup de clarté l’enjeu pour chacun d’entre eux, d’opérer une distinction entre rôle de sœur ou frère et fonction exercée dans l’entreprise :
« Il est très important de savoir à tout moment qui parle, le père ou le Président du Conseil d’Administration, la sœur ou la Directrice des relations humaines, le frère ou le Responsable développement de filiale ».
Priscille n’a jamais senti de « pression » s’exercer sur elle pour prendre la suite de son père. Au départ, elle n’imaginait pas lui succéder, cela lui paraissait même impossible, « je ne pourrai jamais endosser ce costume », jusqu’à ce qu’elle mûrisse, notamment à travers un parcours de développement personnel au Campus des Dirigeants (fondé et dirigé par son oncle !) qui lui a permis de se trouver en tant que dirigeante et de créer son propre costume…Les éléments clés de cette métamorphose ont été : un apprentissage sur le tas avec un mentor, DAF de l’entreprise, qui lui a appris les différents métiers sur une dizaine d’années, un accompagnement du duo Père-Fille par un tiers extérieur à l’entreprise pour préparer les différentes étapes et s’assurer en permanence que l’un et l’autre étaient toujours en phase. Cette préparation s’est déroulée de 2019 à 2022 avec une prise en main progressive par Priscille des différentes fonctions de l’entreprise. Le 31 janvier 2022, tout était prêt, nouveaux statuts, nouvelle gouvernance pour que Priscille puisse être nommée Présidente du groupe et en exercer toutes les prérogatives.
Ce projet de prendre la suite de son père et de son grand-père avant lui à la tête du groupe familial a pu mûrir tranquillement tout en étant soigneusement accompagné…
Aujourd’hui, Priscille aime à dire « qu’elle est portée par l’histoire et que ce n’est pas elle qui porte l’histoire ».
Ce qui l’anime, c’est que le projet familial perdure au-delà de sa personne, qu’il soit le terreau pour que chaque génération puisse s’y épanouir et construire de nouveaux projets.
