Enaxion des origines à nos jours

Depuis 2006, une relation de confiance et d'intimité forte avec les dirigeants

Enaxion des origines à nos jours

L'origine de notre nom

Notre nom provient du concept d’enaction qui, appliqué aux organisations, consiste à faire émerger par les acteurs concernés leurs propres solutions. 

Cette philosophie d’intervention est un élément essentiel pour une intégration forte et durable des changements dans les organisations.

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  • Nous croyons à l’efficacité des organisations et des modes de gouvernance qui s’appuient sur l’intelligence collective, l’implication et la montée en conscience des acteurs et leur responsabilisation.
  • Nous visons à développer collectivement la cohésion et la dynamisation des équipes et individuellement l’autonomie et la responsabilité des personnes.
  • Dans les environnementaux de plus en plus flous et incertains que nous rencontrons, nous croyons à l’efficacité des démarches de changement reposant sur la subsidiarité, le « prototypage », l’expérimentation, plutôt qu’aux approches monolithiques, uniquement top down.
Emergence solution

La création d'Enaxion

Depuis 2006, Enaxion est le partenaire privilégié des dirigeants et de leurs équipes. Cabinet de conseil et d’accompagnement stratégique et opérationnel fondé par Pierre-Yves Gagneret, qui a impulsé ce qui est encore aujourd’hui l’ADN d’Enaxion, à savoir une relation de confiance et d’intimité fortes avec les dirigeants, qui s’inscrit dans la durée et qui couvre tous les champs de l’entreprise.

Enaxion intervient partout en France et aussi à l’international (Suisse notamment). Enaxion est aujourd’hui implanté à Lyon, Paris, Annecy/Genève et Toulouse.

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Il s’est constitué au fil du temps par la venue de profils de tous secteurs et horizons et comporte aujourd’hui 9 associés seniors forts d’une triple expérience de dirigeant, de consultant, de coach.

Nous travaillons avec une grande diversité d’entreprises par leur taille, leur mode de gouvernance, leur secteur d’activité, leur culture.

Enaxion a également créé un « écosystème » de partenaires choisis pour leur complémentarité et reconnus pour être à la pointe dans leur domaine (design thinking, outils collaboratifs inclusifs, finance responsable, numérique responsable, etc…).

relation de confiance et d’intimité fortes

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